Opis
Gra eMOCje w wersji angielskiej
skierowana jest do graczy od 5. roku życia. Jednocześnie może w nią grać nawet 50 osób. W przypadku mniejszych grup każdy uczestnik gra sam, a w przypadku grup większych dzielimy graczy na pary lub kilkuosobowe zespoły.
Zestaw zawiera:
7 kart z listą emocji
7 kart "Mam propozycję"
7 kart "Mój pomysł"
35 pasków z emocjami
50 kart z zachowaniami wyrażającymi emocje.
Celem gry jest nauka rozpoznawania emocji u siebie i u innych, ich nazywania oraz wyrażania za pomocą mimiki i ciała, jak również w zachowaniach, które nikogo nie krzywdzą.
Gra eMOCje
Opcje i przygotowanie do gry:
Przy grupie 7 osobowej każdy może grać sam (uwaga wtedy rundy trwają nieco dłużej )
Przy większych ilościach dobrze połączyć osoby w pary/ zespołyZespoły powinny być nie więcej niż 4-5 osób w zespole
Każda z grup dostaje kartę – Mam propozycjęKażda grupa dostaje kartę – Mam pomysł Karty są potrzebne do rundy 5
W grze jest 5 rund – w każdej losowana jest nowa emocja, emocji jest 35
Gra eMOCje w wersji angielskiej
Instruction
Age 5-100Number of players 50Options and game setup
In a group of seven, everyone can play on their own (note - the rounds last a bit longer in that case)
For larger numbers, make the players pair or team up
There can be a maximum of 7 teams / pairs
Each person / group gets the I HAVE A SUGGESTION cardEach person / group receives the MY IDEA cardCards are needed for round 4
Optionally, each person / group gets an Emotions card
Each game consists of 5 rounds. A new emotion strip is drawn in each of them.
There are 35 emotions.
The game includes
50 cards with pictures / behaviors
35 stripes with emotions
7 I HAVE A SUGGESTION cards
7 MY IDEA cards
7 Emotion cards - with the names of all emotions
Description of the game
For younger groups, we can use cards with the names of emotions and distribute to people / groups or read the emotions before starting the game.
Playing the eMOCje game is a perfect introduction to discussing emotions.
Emotions are with us every step of the way. There is no one in the world who would not feel them. Whatever we do, it all can trigger joy, sadness, curiosity, upset, anger, satisfaction, envy, etc. And all of those are necessary.
Emotions are also undoubtedly crucial in human relationships. Therefore, it is worth paying attention to them with respect to both demonstrating them and recognizing them at other people. The important part is to learn to react to emotions in various ways, so that we don't hurt ourselves and other people as well.
Many people struggle with showing how happy or joyful they are, instead, they make every effort to hide their mood. And the truth is, there are hundreds of ways to react to joy. It can be a jump for joy, a hug, or simply saying how happy and joyful you are.
Emotions are also signs how we see and respond to the world. Many people follow only the emotions generally recognized as positive, i.d. joy, satisfaction or bliss, and at the same time, they deny those less pleasant ones, such as sadness, bitterness or embarrassment.
Emotions are not only there to be discussed, but also to be listened.
Autorka:
Edyta Kołodziej
- akredytowany coach Professional Certified Coach – akredytacja International Coach Federation, trener biznesu, konsultant, menadżer i właścicielka firmy LUMICO. Specjalizuje się w coachingu w relacji indywidualnej, grupowej i zespołowej. Podczas sesji coachingowych ma w zwyczaju budować relacje oparte na partnerstwie i zaufaniu. W pracy z klientem opiera się o jego cele biznesowe i osobiste. Zdobyte 20 letnie doświadczenie wykorzystała do stworzenia zestawu Lumico. Pracując w różnych obszarach, prowadząc warsztaty, szkolenia dla biznesu, zajęcia w szkołach, coachingi, chciała stworzyć narzędzie, które będzie wspierało proces nauki każdego, począwszy od dziecka do osoby dorosłej.
Ukończone studia i szkolenia, zdobyte uprawnienia:
Szkoła Coachingu Grupowego i Zespołowego Pracowni Novo – przygotowanie do egzaminu International Coach Federation PCC – Professional Certified
Coach Szkoła Coachów Biznesu Grupy SET – certyfikat Coacha Biznesu
Szkoła Coachingu Grupowego i Zespołowego Pracowni Novo – certyfikat Coacha zespołowego i grupowego
Uniwersytet Warszawski, Wydział Psychologii, kierunek: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, dyplom studiów podyplomowych
Akademia Wychowania Fizycznego – dyplom magistra