Opis
Czy jesteś ambitnym przedsiębiorcą, właścicielem firmy, prezesem zarządu, menedżerem HR, dyrektorem marketingu, specjalistą TQM, konsultantem, mentorem lub coachem? Jeśli tak, to doskonale zdajesz sobie sprawę, że historie opowiadane w firmie stanowią istotny element kultury organizacyjnej. Nasza publikacja umożliwi Ci zrozumienie, jak to działa.
Historie w organizacji wspierają pracowników w dokonywaniu trafnych wyborów, propagując wartości firmy. Zespoły dzięki nim budują poczucie bezpieczeństwa psychologicznego, a cała organizacja umacnia swoją wspólną tożsamość oraz klarowność celów działalności. Nasza książka wyjaśnia, dlaczego tak się dzieje i prezentuje metody realizacji tego procesu.
Analizując badania oraz praktyczne interwencje, przyglądamy się opowieściom, które liderzy, menadżerowie i pracownicy dzielą ze sobą na co dzień. Dotyczą one wydarzeń w firmie, jej początków, pracowników oraz klientów. Uwzględniamy również lokalną specyfikę, co sprawia, że książka jest wyjątkowa na rynku. Przedstawiamy sprawdzoną metodologię zdobywania i efektywnego wykorzystywania opowieści firmowych, akcentując ich znaczenie i sposób działania.